ロボットに入るサービスを始めて
彼は今日、ロボット広くされている私たちの国でまたは代替の組立ラインの労働者の過程で説明しました。しかし、そうであっても、私たちの国で最大の雇用のグループはない産業でも占領 40% で雇用されます。
quot;サービス業の仕事の一部をすることができます確かにロボットが感情の関係のために交換、対話、組立ライン、ロボットよりも遠く複雑です。おそらく米国と日本がロボットは病院でいくつかの看護師の仕事を置き換えることができますが、私たちの国のためのギャップはまだ遠い。”
さらに、経済学の観点からもロボットを導入するサービス業界の企業は、アカウントです。
quot;技術的に可能な場合でも、企業は #39; を検討してください。安いか安くマシン #39;問題。quot;祚 Xuejin は、マシンのコスト以外の人間はより多くの生産機器と同様に改善または更新し、さらに全体の生産プロセス、高 1 の努力の変更に他のデバイスと述べた。
#39; の失業者に焦点を当てるスキル トレーニング
祚 Xuejin 言った、国内製造、生産ラインはロボットに取って代わられるに最も可能性の高い業界です。
ない昔、国内エレクトロニクス センターの Foxconn #39; s 昆山市で苗木が完了しましたロボット置換置換使い捨て従業員 6万人の新ラウンド。
quot;この結果は労働集約型の企業が変更することを確認して、予想される言うことができる、この生産のコストにリンクされている、私たちの現在の人件費上昇を反映します。”
多くの外国人の若いブルーカラー労働者のマシン交換、職を失ったが、企業行動としては非難を超えて。quot;マシン changesquot;長期計画、職業訓練はありません、高速移動で不足を労働するために硬化する家計信用の欠如労働者、従業員の雇用の確保、アップグレードでき---長期的な安定した収入がないよりは労働力の不足の不足ではなく、問題を生じる.
職を失った労働者のため祚 Xuejin は抵抗の別の型に 1 つの型から減らすことがその quot; 現在の政府とは、ビジネス ニーズを考えています。たとえば、社会保障および年金システムとスキル変換と職業訓練と収束。”
quot; 機会よりも threatquot。
祚 Xuejin、quot; machinequot; の置換脅威よりもより多くの機会を実際には、通常の労働者。史上では、すべての主要な技術革新は、業界の変化とアップグレードをもたらすでしょう。いくつかの産業が排除された、いくつかの領域が開いています。このような課題に直面し、人々 は決して追求する新しい技術のペースに停止します。
情報の時代に適応して作成する能力を高めるので、急速に学習、最初の従業員を変更します。職業訓練は職業技能訓練システムの全体のキャリアをカバーする業界との互換性も、急速に変化する業界の要求を満たす効果的に労働のアップグレードします。